列出前三十名排行　列出前五十名排行　列出前一百名排行

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扁愛吃煎的虱目魚　意外讓台南產地供不應求

更新日期:2009/02/25 11:15 記者黃芳祿／南縣報導

萬萬沒想到，一條幾十塊錢的虱目魚，在經「前總統夫人」的加持後，送到「阿扁前總統」的口裡，竟然也能鹹魚翻身，賣到好價錢，而且還需要提前預約。

前一陣子阿珍送煎的虱目魚給扁吃，鼓起一群中北部民眾想嚐嚐「總統魚」的味道，果然不錯！魚肉香的很，拜阿扁所賜，台南沿海漁民接單接到手軟。

台南沿海養殖淺棚鹹水虱目魚的王姓漁民說，虱目魚要好吃先決條件是得選沒有臭土味，俗稱沒有魚腥味的鹹水魚。

再者，重量挑大約在一斤半左右的最好，魚肚帶有一些鼓鼓的魚油，這種養約一年多的魚肉不會太澀，油煎時還會散發出香氣。

上岸後的虱目魚得先去魚鱗、內臟，從魚腹處往魚脊處部剖開呈現片狀，之後再前後兩面都灑鹽，用牙籤撐開定型後，吊掛在竹竿上拿到有陽光處曬約2天，這樣就大功告成。

中部北的人較不會挑魚刺，所以在處理虱目魚內臟時一併將裡面的魚刺逐一挑出，漁民說，大概一尾虱目魚的魚刺在９百多隻到１千支之間，這樣就是「無刺的虱目魚」。

60多歲的王姓漁民說，之前大概只有旅外的台南人才會吃這種曬的半乾的虱目魚，需求量大半在農曆過年前，算是懷念一下下港人吃虱目魚的日子。

後來，聽兒子和媳婦說電視和網路媒體報導「珍送給扁加菜的飯盒裡有煎虱目魚」，很多同事想嚐試它的味道，要了一塊後說好吃，轉而用買的，而且買的數量越來越的。

漁港阿伯說，不曉得是阿扁效應，還是景氣差北部人有些改為在家開伙，才使得虱目魚乾鹹魚翻身，那就不得而知了。

庄腳人老實說，其實農曆年後不是虱目魚的盛產期，即使有錢也買不到真正鹹水的虱目魚，除非是一些「越冬」的漏網魚；曬魚也是很費功夫，不像工廠可以大生產，這都是手工才能做的。

提到曬乾的虱目魚價格上揚，漁民說那是當然的事，量少價位就是拉高，這是天經地義的事，真的要感謝阿珍和阿扁為台南的虱目魚打響知名度。

公務人員俸給法

中華民國七十五年七月十六日總統令制定公布
中華民國七十六年一月十四日考試院（七六）考臺秘議字第○一二一號令：「自中華民國七十六年一月十六日起施行」
中華民國七十九年十二月二十八日總統令修正公布第四條條文
中華民國八十六年五月二十一日華總（一）義字第八六○○一一六二二○號令公布增訂第六
條之一、並修正第二條、第六條、第八條、第九條、第十一條、第十六條及第十九條條文
中華民國九十一年六月二十六日華總一義字第○九一○○一二八一三○號令修正公布全文二十八條
　　　　　　　　　　　　　　　　 
第　一　條　　公務人員之俸給，依本法行之。

第　二　條　　本法所用名詞意義如下：
　　　　　　　一、本俸：係指各職等人員依法應領取之基本給與。
　　　　　　　二、年功俸：係指各職等高於本俸最高俸級之給與。
　　　　　　　三、俸級：係指各職等本俸及年功俸所分之級次。
　　　　　　　四、俸點：係指計算俸給折算俸額之基數。
　　　　　　　五、加給：係指本俸、年功俸以外，因所任職務種類、性質與服務地區之不
　　　　　　　　　同，而另加之給與。

第　三　條　　公務人員之俸給，分本俸（年功俸）及加給，均以月計之。
　　　　　　　服務未滿整月者，按實際在職日數覈實計支；其每日計發金額，以當月全月
　　　　　俸給總額除以該月全月之日數計算。

第　四　條　　公務人員俸級區分如下：
　　　　　　　一、委任分五個職等，第一職等本俸分七級，年功俸分六級，第二至第五職
　　　　　　　　　等本俸各分五級，第二職等年功俸分六級，第三職等、第四職等年功俸
　　　　　　　　　各分八級，第五職等年功俸分十級。
　　　　　　　二、薦任分四個職等，第六至第八職等本俸各分五級，年功俸各分六級，第
　　　　　　　　　九職等本俸分五級，年功俸分七級。
　　　　　　　三、簡任分五個職等，第十至第十二職等本俸各分五級，第十職等、第十一
　　　　　　　　　職等年功俸各分五級，第十二職等年功俸分四級，第十三職等本俸及年
　　　　　　　　　功俸均分三級，第十四職等本俸為一級。
　　　　　　　本俸、年功俸之俸級及俸點，依所附俸表之規定。

第　五　條　　加給分下列三種：
　　　　　　　一、職務加給：對主管人員或職責繁重或工作具有危險性者加給之。
　　　　　　　二、技術或專業加給：對技術或專業人員加給之。
　　　　　　　三、地域加給：對服務邊遠或特殊地區與國外者加給之。

第　六　條　　初任各官等職務人 員，其等級起敘規定如下：
　　　　　　　一、高等考試之一級考試或特種考試之一等考試及格者，初任薦任職務時，
　　　　　　　　　敘薦任第九職等本俸一級；先以薦任第八職等任用者，敘薦任第八職等
　　　　　　　　　本俸四級。
　　　　　　　二、高等考試之二級考試或特種考試之二等考試及格者，初任薦任職務時，
　　　　　　　　　敘薦任第七職等本俸一級；先以薦任第六職等任用者，敘薦任第六職等
　　　　　　　　　本俸三級。
　　　　　　　三、高等考試之三級考試或特種考試之三等考試及格者，初任薦任職務時，
　　　　　　　　　敘薦任第六職等本俸一級；先以委任第五職等任用者，敘委任第五職等
　　　　　　　　　本俸五級。
　　　　　　　四、普通考試或特種考試之四等考試及格者，敘委任第三職等本俸一級。
　　　　　　　五、初等考試或特種考試之五等考試及格者，敘委任第一職等本俸一級。
　　　　　　　中華民國八十五年一月十七日公務人員考試法修正公布前，考試及格人員，
　　　　　初任各官等職務時，其等級起敘規定如下：
　　　　　　　一、特種考試甲等考試及格者，初任簡任職務時，敘簡任第十職等本俸一級
　　　　　　　　　；先以薦任第九職等任用者，敘薦任第九職等本俸五級。
　　　　　　　二、高等考試之一級考試及格者，初任薦任職務時，敘薦任第七職等本俸一
　　　　　　　　　級；先以薦任第六職等任用者，敘薦任第六職等本俸三級。
　　　　　　　三、高等考試之二級考試及格者，初任薦任職務時，敘薦任第六職等本俸一
　　　　　　　　　級；先以委任第五職等任用者，敘委任第五職等本俸五級。
　　　　　　　四、高等考試或特種考試之乙等考試及格者，初任薦任職務時，敘薦任第六
　　　　　　　　　職等本俸一級；先以委任第五職等任用者，敘委任第五職等本俸五級。
　　　　　　　五、普通考試或特種考試之丙等考試及格者，敘委任第三職等本俸一級。
　　　　　　　六、特種考試之丁等考試及格者，敘委任第一職等本俸一級。

第　七　條　　升官等考試及格人員初任各官等職務等級之起敘，依下列規定：
　　　　　　　一、簡任升官等考試及格者，初任簡任職務時，敘簡任第十職等本俸一級。
　　　　　　　二、薦任升官等考試及格者，初任薦任職務時，敘薦任第六職等本俸一級。
　　　　　　　三、委任升官等考試及格者，初任委任職務時，敘委任第一職等本俸一級。
　　　　　　　本法施行前經依考試法、分類職位公務人員考試法或公務人員升等考試法考
　　　　　試及格者，初任其考試及格職等職務時，分別自各該職等之最低俸級起敘。

第　八　條　　試用人員俸級之起敘，依前二條規定辦理，改為實授者，仍敘原俸級。

第　九　條　　依特種考試及格資格任用之人員、專門職業及技術人員轉任公務人員條例轉
　　　　　任之人員或公務人員任用法第三十三條之一第二款繼續任用之人員，如另具有公
　　　　　務人員任用資格者，在限制轉調機關、職系或年限內，調任不受限制之職務時，
　　　　　應以其所具公務人員任用資格重新銓敘審定俸級。

第　十　條　　各機關現職人員，經銓敘合格者，應在其職務列等表所列職等範圍內換敘相
　　　　　當等級；其換敘辦法，由考試院定之。  

第十　一條　　依法銓敘合格人員，調任同職等職務時，仍依原俸級銓敘審定。在同官等內
　　　　　調任高職等職務時，具有所任職等職務任用資格者，自所任職等最低俸級起敘；
　　　　　如未達所任職等之最低俸級者，敘最低俸級；如原敘俸級之俸點高於所任職等最
　　　　　低俸級之俸點時，敘同數額俸點之俸級。在同官等內調任低職等職務以原職等任
　　　　　用人員，仍敘原俸級。
　　　　　　　權理人員，仍依其所具資格銓敘審定俸級。
　　　　　　　調任低官等職務人員，其原敘俸級如在所調任職等內有同列俸級時，敘同列
　　　　　俸級；如高於所調任職務職等最高俸級時，敘至年功俸最高級為止，其原敘較高
　　　　　俸級之俸點仍予照支。

第十　二條　　公立學校教育人員、公營事業人員轉任行政機關職務時，其俸級之核敘，除
　　　　　其他法規另有規定外，依其考試及格所具資格或曾經銓敘審定有案之職等銓敘審
　　　　　定俸級。
　　　　　　　行政機關人員轉任公立學校教育人員或公營事業人員時，其服務年資之採計
　　　　　，亦同。

第十　三條　　不受任用資格限制人員，依法調任或改任受任用資格限制之同職等職務時，
　　　　　具有相當性質等級之資格者，應依其所具資格之職等最低級起敘，其原服務較高
　　　　　或相當等級年資得按年核計加級。

第十　四條　　本法施行前，經銓敘合格人員，於離職後再任時，其俸級核敘比照第十條規
　　　　　定辦理；本法施行後，經銓敘合格人員，於離職後再任時，其俸級核敘比照第十
　　　　　一條規定辦理。但所再任職務列等之俸級，高於原敘俸級者，敘與原俸級相當之
　　　　　俸級；低於原敘俸級者，敘所再任職務列等之相當俸級，以敘至所任職務之最高
　　　　　職等年功俸最高級為止。如有超過之俸級，仍予保留。俟將來調任相當職等之職
　　　　　務時，再予回復。

第十　五條　　升任官等人員，自升任官等最低職等之本俸最低級起敘。但原敘年功俸者，
　　　　　得敘同數額俸點之本俸或年功俸。曾任公務人員依考試及格資格，再任較高官等
　　　　　職務者，亦同。
　　　　　　　現任或曾任公務人員，依所具較高考試及格資格，升任或再任較高職等職務
　　　　　時，其原敘俸級，高於擬任職等最低俸級者，得敘同數額俸點之本俸或年功俸。
　　　　　　　初任委任官等職務人員，其俸級依所具任用資格等級起敘，曾任雇員原支雇
　　　　　員年功薪點，得敘該職等同數額俸點之俸級，以敘至年功俸最高級為止，其超過
　　　　　之年功薪點仍准暫支，俟將來升任較高職等職務時，照其所暫支薪點敘所升任職
　　　　　等相當俸級。

第十　六條　　公務人員本俸及年功俸之晉敘，依公務人員考績法之規定。
　　　　　　　在同官等內調任低職等職務仍以原職等任用，並敘原俸級人員，考績時得在
　　　　　原銓敘審定職等俸級內晉敘。

第十　七條　　公務人員曾任下列年資，如與現任職務職等相當、性質相近且服務成績優良
　　　　　者，得按年核計加級至其所銓敘審定職等之本俸最高級；如尚有積餘年資，且其
　　　　　年終（度）考績（成、核）合於或比照合於公務人員考績法第七條之規定，得按
　　　　　年核計加級至其所銓敘審定職等之年功俸最高級為止：
　　　　　　　一、經銓敘部銓敘審定有案之年資。
　　　　　　　二、公營事業人員年資。
　　　　　　　三、依法令任官有案之軍職年資。
　　　　　　　四、公立學校之教育人員年資。
　　　　　　　五、公立訓練機構職業訓練師年資。
　　　　　　　曾任政務人員、民選首長、專科以上學校教師、社會教育機構專業人員及學
　　　　　術研究機構研究人員年資，如繳有成績優良證明文件，得比照前項規定，按年核
　　　　　計加級至其所銓敘審定職等之年功俸最高級為止。
　　　　　　　公務人員曾任前二項以外之公務年資，如與現任職務職等相當、性質相近且
　　　　　服務成績優良者，得按年核計加級至其所銓敘審定職等之本俸最高級為止。
　　　　　　　第一項所稱職等相當，指公務人員曾任職務等級與擬任職等相當；所稱性質
　　　　　相近，指公務人員曾任職務工作性質與擬任職務之性質相近。
　　　　　　　公務人員曾任職等相當、性質相近、服務成績優良年資提敘俸級之認定，其
　　　　　辦法，由考試院定之。

第十　八條　　本法各種加給之給與條件、類別、適用對象、支給數額及其他事項，由考試
　　　　　院會同行政院訂定加給給與辦法辦理之。
　　　　　　　本俸、年功俸之俸點折算俸額，由行政院會商考試院定之。

第十　九條　　各機關不得另行自定俸給項目及數額支給，未經權責機關核准而自定項目及
　　　　　數額支給或不依規定項目及數額支給者，審計機關應不准核銷，並予追繳。
　　　　　　　銓審互核實施辦法，由銓敘部會同審計部定之。

第二　十條　　降級人員，改敘所降之俸級。
　　　　　　　降級人員在本職等內無級可降時，以應降之級為準，比照俸差減俸。
　　　　　　　降級人員依法再予晉級時，自所降之級起遞晉；其無級可降，比照俸差減俸
　　　　　者，應比照復俸。
　　　　　　　給與年功俸人員應降級者，應先就年功俸降級。

第二十一條　　依法停職人員，於停職期間，得發給半數之本俸（年功俸），至其復職、撤
　　　　　職、休職或免職時為止。
　　　　　　　復職人員補發停職期間之本俸（年功俸），在停職期間領有半數之本俸（年
　　　　　功俸）者，應於補發時扣除之。
　　　　　　　先予復職人員，應俟刑事判決確定未受徒刑之執行；或經移付懲戒，須未受
　　　　　撤職、休職之懲戒處分者，始得補發停職期間未發之本俸（年功俸）。

第二十二條　　公務人員曠職者，應按第三條第二項計算方式，扣除其曠職日數之俸給。

第二十三條　　經銓敘部銓敘審定之等級，非依本法、公務員懲戒法及其他法律之規定，不
　　　　　得降敘。

第二十四條　　公務人員俸級經銓敘部銓敘審定後，如有異議，得於接到通知次日起三個月
　　　　　內敘明事實及理由，並檢附有關證件，依送審程序申請重行審定。但以一次為限
　　　　　。自重行審定之日起一年內，如發現送審或重行審定時未經提出之新證明者，得
　　　　　檢證再申請重行審定。申請人對於重行審定結果如有不服，得依公務人員保障法
　　　　　提起救濟。　　　　　　
　　　　　　　依前項期限申請重行審定人員，其重行審定之俸級，高於原敘之俸級者，自
　　　　　原審生效之日起支給；低於原敘之俸級者，自銓敘審定之次月起改支。但未依限
　　　　　申請者，其重行審定之俸級，如有變動，均自申請之日生效。
　　　　　　　現職人員取得較高考試及格資格，申請改敘俸級者，應於取得考試及格證書
　　　　　之日起三個月內辦理。其依限申請改敘核准者，其為免經訓練、實習或學習程序
　　　　　之考試及格人員，自考試榜示及格之日改支；其為須經訓練、實習或學習期滿成
　　　　　績及格，始完成考試程序之人員，自訓練、實習或學習期滿成績及格之次日改支
　　　　　；其於限期後申請而核准者，自申請之日改支。

第二十五條　　派用人員之薪給，準用本法之規定。

第二十六條　　教育人員及公營事業人員之俸給，均另以法律定之。

第二十七條　　本法施行細則，由考試院定之。

第二十八條　　本法施行日期，由考試院定之。

※公務人員俸表(公務人員俸給法第四條附表) PDF WORD
※公務人員俸給法修正總說明 PDF
※公務人員俸給法修正條文對照表 PDF
　

農技競賽抱金…中農3學生 獲保送科大

更新日期:2009/02/25 04:09

〔記者蘇孟娟／台中報導〕台中高農學生挑戰全國高中農業類科學生技藝競賽抱回3金，3名鍍金學生獲得保送大學資格，提早成為台科大及雲科大的新鮮人。校長陳金進說，學生練就超優技術又享受升學國立頂尖科大優勢，證明讀高職培養出雙重優勢。

台中高農學生挑戰全國高中農業類科技藝競賽，榮獲3金1銀2銅及8座金手獎佳績。摘下園藝類金牌的陳盈璇記性佳，記得不少植物，這次挑戰全國競賽，除考驗識別能力外，還要在一小時內完成長寬逾一公尺的作畦植株栽種，雖然個頭嬌小，但翻土、栽種的難度都難不倒她，如願抱回第一名，更完成高農在該項競賽4連霸紀錄。

喜愛設計的洪翊家利用立體且有生命的植物來實現設計夢想，選高農園藝科升學，這次她挑戰造園景觀項目，設計圖獲得大賽中唯一逾90分的佳績，最後加計實作總分脫穎而出摘下金牌，創下該科在造園景觀項目2連霸佳績。

至於生物產業機電科學生何佳翰喜愛研究機械，國中時期常拆了家中的電風扇及腳踏車研究機電結構，賽前他聽說有不少接受過職業界訓練的選手出賽，十分緊張，比賽拿工具時還緊張發抖，甚至一度機械沒反應，拆掉重新組裝，沒想到最後竟然摘下冠軍，也創下該科創科7年來第一次抱回生物產業機電類金牌的佳績。

3名鍍金學生均享有免試保送科技大學的機會，何佳翰選擇台科大，至於陳盈璇與洪翊家則選擇雲科大。