住在林口的許先生，原本是一家工廠的老闆，不過卻被倒債，太太又中風，窮到三餐不繼。許先生的蔥餅攤23日開幕了，大老闆變成小攤販，不過許先生說，為了妻小他會拼下去。

小小的蔥餅攤開賣了，可能是史上最陽春的開幕儀式，不過許清海心滿意足，因為這個蔥餅攤，讓他幾乎絕望的人生有了重生的契機，他說，快要三餐不繼了，連電話都被切掉，瓦斯勞保健保也快被斷了！

許清海原本是流理台工廠老闆，被倒債工廠沒了，太太竟然又中風，兩個小孩的學費已繳不出來，吃飯也有問題，不過許清海勇敢面對這場變故。用心的煎著蔥餅，大老闆變小攤販，許先生不在乎，只要一家人可以溫飽，絕對要堅持下去。(新聞來源：東森新聞記者梁芳瑜、柯俊丞)

（中央社記者管中維台北23日電）行政院金管會今天宣布，核准台壽保產物保險公司經營健康保險業務。

金管會指出，至今年 7月13日，共有15家產險公司申辦經營健康保險業務，其中，國泰世紀等13家已獲准開辦，台壽保產險近日獲准，另1家發函補正。

金管會表示，根據「財產保險業經營傷害保險及健康保險業務管理辦法」，產險業者若符合資格條件，得申請經營健康保險。

　　根據規定，產險業經營健康保險業務，現階段以保險期間在 1年以下且不保證續保為限。980723

中國時報【張舒婷／台北報導】

失業率屢創新高，民眾「薪」情也隨之黯淡。主計處最新數據指出，今年一到五月，不論是每人每月實質平均薪資（四萬五千六百多元）或經常性薪資（三萬五千五百多元），跌幅均是史上最高，平均一個人荷包蒸發三千四百多元。

弔詭的是，儘管薪資水準萎靡不振，但六月勞動參與率、就業人數都比之前增加，官員憂心指出，其中隱含非典型就業人口增加的危機，恐形成未來就業市場的最大隱憂。

所謂「平均薪資」，指受僱員工每月經常性薪資及非經常性薪資等總額；經常性薪資包含本薪、按月給付的津貼及獎金，非經常性薪資則囊括加班費、年終年節獎金、員工分紅、績效獎金與全勤獎金等。

主計處昨公佈，受景氣衰退衝擊，今年五月平均薪資為三萬九九九○元，比去年同月下滑近一.五％。

一至五月整體表現更難看，平均薪資為四萬五六九二元，比去年五月慘跌七.三六％，若扣除ＣＰＩ（消費者物價指數）下跌○.一二％影響，減幅仍高達七.二五％，均創下民國六十九年以來最大降幅。若換算成實質金額，平均每人蒸發了三千四百四十七元。

至於經常性薪資，一到五月為三萬五五四四元，比去年同期掉了二.九五％，扣除ＣＰＩ後，實質經常性薪資減幅達二.八四％，亦雙雙創下近二十九年以來最高紀錄。若換算成現金，平均每人減少足足一千零二元。

工商時報【于國欽／台北報導】

行政院主計處昨日指出，受景氣衰退，廠商緊縮預算的影響，5月份國內受雇員工「經常性薪資」年增率-2.58％，已連續7個月減幅超過2％，薪資的持續負成長的走勢，值得密切注意。

主計處官員表示，目前看來失業情勢確實漸趨穩定，但是令人擔心的是薪資下滑的情況未見起色，從去年11月到今年5月台灣整體受雇員工的經常性薪資的「年減率」依序是：2.52％、3.41％、4.63％、2.56％、2.39％、2.56％、2.58％。

主計處官員表示，薪資持續下滑可能與目前就業型態改變有關，愈來愈多的工作屬於臨時性工作、部分工時等「非典型就業機會」，若就業型態持續朝非典型就業發展，未來薪資是否會隨著景氣回升而成長？值得注意。